Porady prawne Świdnica
Usługi prawne i administracyjne

Porady prawne w Świdnicy

10 wykonawców

świadczy tę usługę na Fixly

Cena usługi

Poznaj koszt realizacji usługi od wykonawcy
Więcej informacji

24 godziny

mają wykonawcy na nawiązanie z Tobą kontaktu

1 godz.

zazwyczaj należy zaczekać na pierwszą wiadomość

Aktualności
Jak wykonawców oceniają inni użytkownicy Fixly?

Porady prawne: ostatnie zapytania w Świdnicy

Weronika dodała zapytanie:
W jakiej sprawie potrzebujesz pomocy?
cywilna
Dodaj komentarz lub załączniki
odszkodowanie za opóźnienia w wydaniu lokalu przeze dewelopera (odbiór mieszkania odbył się pod koniec 2024)
Kiedy usługa powinna być wykonana?
W ciągu 1-2 tygodni

Oferty wykonawców: 3

Marcin dodał zapytanie:
Dzielnica:
Praga-Północ
W jakiej sprawie potrzebujesz pomocy?
karna
Dodaj komentarz lub załączniki
witma potrzebuje porady prawnej skarbowej
Kiedy usługa powinna być wykonana?
Jak najszybciej

Oferty wykonawców: 1

Karola dodała zapytanie:
Dzielnica:
Górczyn
W jakiej sprawie potrzebujesz pomocy?
z zakresu prawa pracy
Dodaj komentarz lub załączniki
Dzień dobry, razem z koleżanką jesteśmy kadrowymi w firmie. Poszukujemy prawnika, który dopisze do naszego regulaminu wynagradzania wszystkie rzeczy pod jawność wynagrodzeń. Proszę też o informacje jakie dokladnie dokumenty muszą być utworzone.. co musi być zrobione ? Z tego co wyczytałyśmy to musi być zmodyfikowany regulamin wynagradzania + napisanie procedur rekrutacyjnych .. nie wiemy czy cos jeszcze jest do zrobienia ??? proszę o jak najszybszy kontakt mogę podesłać nasz regulamin wynagradzania. dodatkowo zależy nam na modyfikacji regulaminu wynagradzania pod wzgledem premii uznaniowych, dodatków funkcyjnych, premii kwartalnych itd .. Chciałabym, aby jego treść była zgodna z obowiązującymi przepisami prawa pracy, w szczególności w zakresie wliczania określonych składników wynagrodzenia do podstawy urlopu wypoczynkowego oraz wynagrodzeń chorobowych w tym zasiłków. W naszej firmie mamy następujące składniki: * Premia uznaniowa – U niektórych pracowników wypłacana regularnie, a u niektórych w wyjątkowych sytuacjach ->każda z tych premii była i jest wliczana do podstawy urlopu i chorobowego, * Premia kwartalna – również wliczana do podstawy urlopu i chorobowego, * Nagroda roczna – wypłacana co roku (z wyjątkiem bieżącego roku ze względu na sytuację finansową), wliczana do podstawy urlopu i chorobowego, * Dodatek funkcyjny – pomniejszany proporcjonalnie za czas nieobecności (chorobowe i urlop), wliczany do podstawy w kwocie faktycznie wypłaconej. Po ostatniej kontroli ZUS otrzymaliśmy zalecenie, aby doprecyzować zapisy regulaminu wynagradzania, ponieważ obecne sformułowania są zbyt ogólne i mogą budzić wątpliwości co do zgodności z przepisami. Generalnie chodzi o to, że u nas w firmie cały czas mamy tak skonfigurowany system, że każdy z tych składników wchodzi do podstawy urlopu i podstawy chorobowego. Chodzi o to, żeby doprecyzować to w regulaminie wynagradzania, który jest zbyt ogólnikowo napisany. Nie wiemy jak to zrobić ze względu na to, że ta modyfikacja ma nie być zmianą tylko doprecyzowaniem przepisów które już istnieją. Nie chcemy doprowadzić do sytuacji, że PIP albo ZUS nam to podważy i powie, że zmiany były dopiero w grudniu wprowadzone, dlatego to co przed grudniem się nie liczy i mamy zrobić korekty. Bardzo proszę o wycenę : a) wszystkie dokumenty jakie musimy miec stworzone pod jawnosc wynagrodzeń b) modyfikacja regulaminu wynagradzania pod wzgledem: premii uznaniowej, premii kwartalnej, dodatku funkcyjnego, nagrody rocznej. dziękuję
Kiedy usługa powinna być wykonana?
Jak najszybciej

Oferty wykonawców: 3

Jak dużo ocen dostępnych jest w kategorii Porady prawne w Świdnicy

W kategorii Porady prawne w Świdnicy dostępnych jest 10 opinii, które wykonawcy zdobyli od swoich dotychczasowych klientów. Średnia wszystkich ocen w tej kategorii wynosi 4.7.

Czy oceny na profilach wykonawców są wiarygodne?

Oceny dostępne na profilach wykonawców na Fixly są weryfikowane przez nasz Zespół Obsługi Użytkownika. Przeglądamy każdą opinię pod kątem merytorycznym i poprawności z regulaminem serwisu.

Ile zapłacę za usługi w kategorii Porady prawne w Świdnicy?

Ceny usług w kategorii Porady prawne są uzależnione od cennika ustalonego przez konkretnego wykonawcę. Możesz sprawdzić, czy na profilu znajduje się cennik usług. Istnieje także możliwość bezpośredniego zapytania specjalisty o szacunkowe koszty realizacji zlecenia.

Ile muszę czekać odpowiedź od wykonawcy?

Wykonawcy mają 24 godziny, by odpowiedzieć na Twoje zapytanie. Przeciętny czas otrzymania pierwszej oferty w kategorii Porady prawne to 1 godz..

Jak mam zlecić usługę na Fixly?

Zlecić usługę na Fixly można na dwa sposoby: poprzez wybór usługi z listy kategorii lub znalezienie jej w wyszukiwarce. Uwzględnij przy tym swoją lokalizację. Następnie zadamy Ci kilka pytań, aby lepiej doprecyzować zapytanie. Na tej podstawie dopasujemy Twoje zlecenie do odpowiednich wykonawców. Podaj adres e-mail lub numer telefonu. W ciągu 24 godzin otrzymasz kontakt do specjalistów zainteresowanych Twoim zleceniem.

Wykonawcy usługi Porady prawne w Świdnicy

Wiktoria Kotowska

Świdnica

5.03 opinie

Cześć! Zajmuję się usługami z zakresu Porady prawne i podejmę się realizacji Twojego zlecenia. Zapewniam wysoką jakość usług. Potrzebujesz sprawdzonego specjalisty wyślij zapytanie do mnie.

Dominik Sutor

Kancelaria Sutor, Świdnica

5.01 opinia

Nazywam się Dominik Sutor, jestem adwokatem i założycielem kancelarii. Ukończyłem prawo na Uniwersytecie Wrocławskim.

Magdalena Pawlak

Kancelaria Radcy Prawnego Magdalena Pawlak, Świdnica

5.040 opinii

Nazywam się Magdalena Pawlak i jestem radcą prawnym z Wrocławia. Oferuję kompleksową pomoc prawną w przystępnych warunkach cenowych. Serdecznie zapraszam do kontaktu.