Porady prawne Siemiatycze
Usługi prawne i administracyjne

Porady prawne w Siematyczach

10 wykonawców

świadczy tę usługę na Fixly

Cena usługi

Poznaj koszt realizacji usługi od wykonawcy
Więcej informacji

24 godziny

mają wykonawcy na nawiązanie z Tobą kontaktu

1 godz.

zazwyczaj należy zaczekać na pierwszą wiadomość

Aktualności
Jak wykonawców oceniają inni użytkownicy Fixly?

Porady prawne: ostatnie zapytania w Siematyczach

Maksymilian dodał zapytanie:
Dzielnica:
Śródmieście
W jakiej sprawie potrzebujesz pomocy?
cywilna
Dodaj komentarz lub załączniki
Dzień dobry, szukam prawnika specjalizującego się w nieruchomościach, konkretnie umowy najmu.
Kiedy usługa powinna być wykonana?
Jak najszybciej

Oferty wykonawców: 5

Karola dodała zapytanie:
Dzielnica:
Górczyn
W jakiej sprawie potrzebujesz pomocy?
z zakresu prawa pracy
Dodaj komentarz lub załączniki
Dzień dobry, razem z koleżanką jesteśmy kadrowymi w firmie. Poszukujemy prawnika, który dopisze do naszego regulaminu wynagradzania wszystkie rzeczy pod jawność wynagrodzeń. Proszę też o informacje jakie dokladnie dokumenty muszą być utworzone.. co musi być zrobione ? Z tego co wyczytałyśmy to musi być zmodyfikowany regulamin wynagradzania + napisanie procedur rekrutacyjnych .. nie wiemy czy cos jeszcze jest do zrobienia ??? proszę o jak najszybszy kontakt mogę podesłać nasz regulamin wynagradzania. dodatkowo zależy nam na modyfikacji regulaminu wynagradzania pod wzgledem premii uznaniowych, dodatków funkcyjnych, premii kwartalnych itd .. Chciałabym, aby jego treść była zgodna z obowiązującymi przepisami prawa pracy, w szczególności w zakresie wliczania określonych składników wynagrodzenia do podstawy urlopu wypoczynkowego oraz wynagrodzeń chorobowych w tym zasiłków. W naszej firmie mamy następujące składniki: * Premia uznaniowa – U niektórych pracowników wypłacana regularnie, a u niektórych w wyjątkowych sytuacjach ->każda z tych premii była i jest wliczana do podstawy urlopu i chorobowego, * Premia kwartalna – również wliczana do podstawy urlopu i chorobowego, * Nagroda roczna – wypłacana co roku (z wyjątkiem bieżącego roku ze względu na sytuację finansową), wliczana do podstawy urlopu i chorobowego, * Dodatek funkcyjny – pomniejszany proporcjonalnie za czas nieobecności (chorobowe i urlop), wliczany do podstawy w kwocie faktycznie wypłaconej. Po ostatniej kontroli ZUS otrzymaliśmy zalecenie, aby doprecyzować zapisy regulaminu wynagradzania, ponieważ obecne sformułowania są zbyt ogólne i mogą budzić wątpliwości co do zgodności z przepisami. Generalnie chodzi o to, że u nas w firmie cały czas mamy tak skonfigurowany system, że każdy z tych składników wchodzi do podstawy urlopu i podstawy chorobowego. Chodzi o to, żeby doprecyzować to w regulaminie wynagradzania, który jest zbyt ogólnikowo napisany. Nie wiemy jak to zrobić ze względu na to, że ta modyfikacja ma nie być zmianą tylko doprecyzowaniem przepisów które już istnieją. Nie chcemy doprowadzić do sytuacji, że PIP albo ZUS nam to podważy i powie, że zmiany były dopiero w grudniu wprowadzone, dlatego to co przed grudniem się nie liczy i mamy zrobić korekty. Bardzo proszę o wycenę : a) wszystkie dokumenty jakie musimy miec stworzone pod jawnosc wynagrodzeń b) modyfikacja regulaminu wynagradzania pod wzgledem: premii uznaniowej, premii kwartalnej, dodatku funkcyjnego, nagrody rocznej. dziękuję
Kiedy usługa powinna być wykonana?
Jak najszybciej

Oferty wykonawców: 3

Michał dodał zapytanie:
W jakiej sprawie potrzebujesz pomocy?
inna - opiszę w ostatnim kroku
Dodaj komentarz lub załączniki
Prawie rok temu wystąpiliśmy ze spółdzielni i założyliśmy wspólnotę. Dopiero teraz zostało przysłane rozliczenie spółdzielni na kwotę 1000 zł. Czy jest szansa aby uniknąć tej opłaty a nawet ubiegać się o zwrot? Jeśli tak to jaki byłby koszt sporządzenia takiego pisma do spółdzielni?
Kiedy usługa powinna być wykonana?
Dostosuję się do wykonawcy

Oferty wykonawców: 1

Ile ocen mogę zobaczyć w kategorii Porady prawne w Siematyczach

W kategorii Porady prawne w Siematyczach dostępnych jest 10 opinii, które wykonawcy zdobyli od swoich dotychczasowych klientów. Średnia wszystkich ocen w tej kategorii wynosi 4.7.

Gdzie mogę znaleźć oceny o wykonawcy?

Opinie o danym wykonawcy dostępne są na jego profilu głównym na Fixly. Ponadto średnią i liczbę ocen możesz zobaczyć na wizytówce, którą otrzymujesz do wykonawcy w odpowiedzi na Twoje zapytanie.

Ile zapłacę za usługi w kategorii Porady prawne w Siematyczach?

Jeżeli chcesz dowiedzieć się, ile kosztują usługi w kategorii Porady prawne, skontaktuj się z wykonawcą, który przysłał Ci swoją wizytówkę. Dzięki opcji bezpośredniego kontaktu możesz dowiedzieć się o przybliżonych kosztach realizacji konkretnej usługi. Nie zapomnij sprawdzić również, czy w opisie profilu wykonawcy nie ma umieszczonego cennika usług.

Jak szybko otrzymam odpowiedź od wykonawcy?

Wykonawcy mają 24 godziny, by odpowiedzieć na Twoje zapytanie. Przeciętny czas otrzymania pierwszej oferty w kategorii Porady prawne to 1 godz..

W jaki sposób mogę kontaktować się z wykonawcą?

Z wykonawcą możesz skontaktować się na dwa sposoby. Pierwszym z nich jest czat dostępny w dodanym przez Ciebie zapytaniu. Za jego pośrednictwem możesz napisać prywatną wiadomość do specjalisty, który wysłał Ci ofertę. W czacie dostępne są też opcje szybkiej odpowiedzi. Pamiętaj, że klikając "Tym razem nie zdecyduję się na współpracę" odrzucisz ofertę wykonawcy i nie będziesz mieć już możliwości kontaktu z nim. Drugim sposobem jest zadzwonić pod numer telefonu wykonawcy podany na jego wizytówce.

Wykonawcy usługi Porady prawne w Siematyczach

Adam Kowalewski

Megadom, Siemiatycze

5.01 opinia

Jestem doświadczonym inżynierem budowlanym z wieloletnim stażem zdobytym międzynarodowych firmach budowlanych. Świadczę usługi nadzoru budowlanego, kierownika budowy oraz sporządzam opinie budowlane