Usługi prawne i administracyjne Niemodlin - Cena

Wykonawcy usługi Usługi prawne i administracyjne w Niemodlinie

W Niemodliniemamy 6 wykonawców w kategorii Usługi prawne i administracyjne.

Polecany!

Piotr Kilis

Niemodlin

4.91155 opinii

Dzień dobry, chętnie podejmę się wykonania usługi. Mam bardzo dużo doświadczenie. Zapraszam do kontaktu.

Polecany!

Ryszard Pomorski

Serwis24h, Niemodlin

4.61030 opinii

Technik/Monter elektronik,15lat dzialalnosci w sprzęcie AGD,RTV,wspolpraca z 15serwisami i innymi uslugodawcami,dostęp do części w peryferyjnych cenach,pelna dyspozycyjność,zaplecze części i

Polecany!

Mariusz Wiśniewski

Serwis AGD i Gastronomii/całe mazowieckie 24h, Niemodlin

4.9811 opinii

Witam Powadzimy profesjonalny Serwis sprzętu AGD(pralki zmywarki piekarniki suszarki itp)oraz sprzętu gastronomii-wyparzarki,kuchnie gazowe,kostkarki,piece konwekcyjne gazowe Dojazd do 8h od telefonu

Usługi prawne i administracyjne: ostatnie zapytania w Niemodlinie

Jarek dodał zapytanie:

W jakiej sprawie potrzebujesz pomocy?: cywilna
Dodaj komentarz lub załączniki: Potrzebuje sporządzenia pozwu o zapłatę. Sprzedaż auta - brak zapłaty.
Kiedy usługa powinna być wykonana?: Dostosuję się do wykonawcy

Oferty wykonawców: 4

Maciej dodał zapytanie:

W jakiej sprawie potrzebujesz pomocy?: cywilna
Dodaj komentarz lub załączniki: Poszukujemy radcy prawnego celem przygotowania umowy podwykonawczej w postępowaniu publicznym , na podstawie umowy z zamawiającym. Umowa główna ma 13str. Proszę o kontakt i przesłanie stawek godzinowych.
Kiedy usługa powinna być wykonana?: W ciągu 1-2 tygodni

Oferty wykonawców: 2

Pawel dodał zapytanie:

W jakiej sprawie potrzebujesz pomocy?: z zakresu prawa pracy
Dodaj komentarz lub załączniki: Poszukuję radcy prawnego do przeprowadzenia jednorazowej konsultacji prawnej w zakresie prawa pracy.
Kiedy usługa powinna być wykonana?: 31.12.2025

Oferty wykonawców: 4

Adam dodał zapytanie:

W jakiej sprawie potrzebujesz pomocy?: cywilna
Dodaj komentarz lub załączniki: Zlecę założenie spraw sądowych temat : nie zapłacone faktury budowlane Na początek może do e-sądu Szukam osób tylko z praktyką w temacie prawa budowlanego . ZWRACAM SIĘ Z PROPOZYCJĄ NAWIĄZANIA WSPÓŁPRACY W ZAKRESIE POMOCY PRAWNEJ W MODELU WYNAGRODZENIA UZALEŻNIONEGO OD EFEKTU. PRPOPNUJĘ USTALENIE HONORARIUMU NA ZASADZIE success fee t.j. PROCENTOWEGO WYNAGRODZENIA OD FAKTYCZNIE ODZYSKANEJ KWOTY W RAMACH PROWADZONEJ SPRAWY . Proszę o informację czy Pan / Pani jest zainteresowany taką formą rozliczenia oraz przedstawienie ewentualnych warunków współpracy. Jestem też zainteresowany stała współpracą Pozostałe informacje uzgodnię telefonicznie Czekam na propozycję
Kiedy usługa powinna być wykonana?: Jak najszybciej

Oferty wykonawców: 1

Joanna dodała zapytanie:

Dzielnica:: Jeżyce
W jakiej sprawie potrzebujesz pomocy?: inna - opiszę w ostatnim kroku
Dodaj komentarz lub załączniki: Poszukujemy osoby do stałej współpracy przy realizacji prostych procesów formalno-prawnych. Zakres zadań: rejestracja spółek w systemie S24, przygotowywanie i składanie wniosków do sądów (KRS), sporządzanie pism do instytucji publicznych, wyszukiwanie interpretacji prawnych oraz podstawowych informacji legislacyjnych. Wymagania: dobra organizacja pracy i skrupulatność, umiejętność pracy z dokumentami i systemami elektronicznymi, podstawowa znajomość procedur formalno-prawnych, samodzielność i terminowość. Szczegóły współpracy (zakres godzin, forma rozliczeń, wynagrodzenie) do ustalenia indywidualnie.
Kiedy usługa powinna być wykonana?: W ciągu kilku dni

Oferty wykonawców: 2

Robert dodał zapytanie:

W jakiej sprawie potrzebujesz pomocy?: inna - opiszę w ostatnim kroku
Dodaj komentarz lub załączniki: Potrzebuję porady/konsultacji prawnej dotyczącej dziedziczenia garażu stojącego na gruncie miejskim (dzierżawa gruntu od miasta). Chciałbym się dowiedzieć, czy - i jak - sporządzony testament pisemny można wyegzekwować prawnie w jak najszybszym czasie ze względu na kupca
Kiedy usługa powinna być wykonana?: W ciągu kilku dni

Oferty wykonawców: 1

Karola dodała zapytanie:

Dzielnica:: Fabryczna
W jakiej sprawie potrzebujesz pomocy?: z zakresu prawa pracy
Dodaj komentarz lub załączniki: Dzień dobry, zwracam się z prośbą o przegląd obowiązującego w spółce Regulaminu Wynagradzania pod kątem pełnego wdrożenia dyrektywy UE 2023/970 o jawności wynagrodzeń – z uwzględnieniem terminu 7 czerwca 2026 r. Na dzień 24.12.2025 r. wdrożyłam aneks. Zależy mi jednak na dokładnej weryfikacji, co: - jest już wdrożone prawidłowo, - czego jeszcze brakuje, aby spełnić w 100% wymogi dyrektywy, - co należałoby uzupełnić lub zmienić (regulamin, procedury, umowy). W szczególności proszę o ocenę: - czy zapisy dotyczące ujawniania wynagrodzeń są wystarczające (klauzule poufności), czy potrzebna jest dodatkowa procedura porównywania stanowisk („praca tej samej wartości”), - czy tryb i terminy udzielania informacji pracownikom są prawidłowe, - czy umowy o pracę wymagają dostosowania. Celem jest pełna zgodność formalna i praktyczna do 7.06.2026 r. proszę o ofertę cenową
Kiedy usługa powinna być wykonana?: Jak najszybciej

Maksym dodał zapytanie:

Dzielnica:: Czyżyny
W jakiej sprawie potrzebujesz pomocy?: z zakresu prawa pracy
Dodaj komentarz lub załączniki: Szukam radcy prawnego / adwokata specjalizującego się w prawie pracy do pilnej konsultacji i ewentualnego przygotowania pozwu do sądu pracy. Sprawa dotyczy rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 52 k.p.) przez pracodawcę z powodu rzekomo nieusprawiedliwionej nieobecności. Następnego dnia pracodawca sporządził pismo cofające to oświadczenie, wskazując, że ustalono, iż przebywałem na zwolnieniu lekarskim. Oba pisma zostały mi doręczone 01.04.2026. Stan faktyczny: - zatrudnienie od 26.04.2015, - umowa o pracę, - pracodawca wręczył dyscyplinarkę (art. 52), - następnego dnia sporządził pismo cofające, - nie wyrażam zgody na cofnięcie w zaproponowanej formie, - mam ciągłość zwolnienia lekarskiego (L4), - poprzednie L4 było do 14.03.2026, - kolejne L4 wystawione 18.03.2026 za okres od 15.03.2026 do 13.04.2026, - pierwsze L4 było zgłaszane do kadr, kolejne e-ZLA były przekazywane elektronicznie, - rozważam pozew o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia oraz ewentualne negocjacje ugodowe. Zakres pomocy, którego oczekuję: 1) pilna konsultacja (telefoniczna lub online), 2) ocena szans i strategii: odszkodowanie vs ugoda, 3) weryfikacja / przygotowanie pozwu do sądu pracy, 4) pomoc w ustaleniu prawidłowej wysokości roszczenia (podstawa + premie/prowizje), 5) ewentualne przygotowanie pisma do pracodawcy / propozycji ugody. Proszę o odpowiedź tylko od osób, które realnie prowadzą sprawy z zakresu prawa pracy, w szczególności: - art. 52 k.p., - odwołania od dyscyplinarki, - spory pracownik–pracodawca, - ugody / negocjacje przedsądowe. Proszę w odpowiedzi podać: - czy są Państwo radcą prawnym czy adwokatem, - doświadczenie w sprawach prawa pracy, - koszt jednorazowej konsultacji, - koszt przygotowania pozwu, - koszt ewentualnego prowadzenia sprawy, - najbliższy możliwy termin kontaktu.
Kiedy usługa powinna być wykonana?: Jak najszybciej

Oferty wykonawców: 3

Usługi prawne i administracyjne w miastach z pobliżu